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江西省华赣环境集团有限公司2019年度校园招聘公告
江西省华赣环境集团有限公司（以下简称“华赣环境集团”）是江西省政府于2018年9月批准，由江西省投资集团有限公司牵头组建的生态环保领域省级投资运营平台，注册资本金30亿元人民币。成立华赣环境集团，是江西省委、省政府高起点落实“五位一体”总体部署，抢抓长江经济带发展和促进中部地区崛起战略机遇，促进江西省产业发展和转型升级而做出的一项重大战略决策；是江西践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，大力推进供给侧结构性改革的一项重大举措；是我省打好污染防治攻坚战，解决江西生态环保突出问题的重要经济抓手、项目抓手。华赣环境集团将牢牢把握“为全省生态文明建设服务，为产业发展升级、企业提质增效服务，为全省形成新的经济增长点服务”的服务定位，紧紧围绕“整合全省生态环保资源、培育壮大我省生态环保产业、打造生态环保领域省级投资运营平台”的功能定位，按照“统一平台、资源整合并行，统一规划、产业发展并进，统一体系、建设科研并举”的原则，以打造环保科研、装备制造、工程建设、环境服务、绿色金融五大板块为引领，吸引更多在生态环保各产业领域拥有自主知识产权产品和技术、资金比较雄厚、管理经验丰富、人才充足的央企、地方国企或优秀民企，与华赣环境集团共同组建以大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治、垃圾处理、固废处置、流域治理、环境服务七大主营业务为主的若干家环保产业专业公司，加快发展成为我省生态环境治理引领者、环保产业综合服务商、资本运作重要操盘手、社会责任积极承担者。华赣环境集团将聚焦打造大型综合绿色节能环保产业集团的发展愿景，努力成为江西省委、省政府集中力量建设国家生态文明试验区、打造美丽中国“江西样板”的主要支撑平台和有力抓手，为提升全省环境治理能力，满足人民日益增长的优美生态环境需要不懈努力。力争用3-5年的时间，积极引入生态环保先进技术、产品、人才、资金和管理经验，努力完成800-1000亿元人民币环保产业投入，培育1—2家环保产业上市公司，主动承担一些纯公益性的民生项目、先进技术与产品研发项目，发挥好示范和引导作用，有效推动环保产业规模不断扩大、产业技术水平稳步提升，为江西生态文明建设和生态环境保护工作提供强有力支撑。现因业务发展需要，面向2020年度校园应届毕业生招聘工作人员若干名。
一、招聘岗位工作部门招聘职位招聘数量工作地点财务结算中心财务核算会计岗2南昌科技信息部水与流域环境信息岗1南昌大气环境信息岗1南昌场地环境信息岗1南昌GIS开发工程师1南昌JAVA开发工程师1南昌遥感和影像处理工程师1南昌环境研究院科研岗3南昌二、招聘条件
1、院校：普通高等院校或经教育部认证的国外院校。2、学历：2020年应届毕业的全日制本科生/硕士研究生/博士研究生。（其中科技信息部6个岗位均要求全日制硕士研究生以上学历；环境研究院科研岗要求全日制硕士研究生或博士研究生，同时全日制本科毕业于985或211大学，博士优先；5年及以上环保行业科研或工程项目管理工作经历优先；40周岁以内。）3、专业：环境工程、环境科学（水文方向、大气方向）、应用化学、化学工程、电子信息、计算机、软件工程、财务管理、会计学等相关专业。4、具备良好的职业道德素养、专业潜质、沟通能力和团队意识，抗压性强，身体健康。5、报到时间：国内高校毕业生须于2020年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证；海外归国留学生须于2020年7月底前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。经招聘录用的，可接受其毕业前到公司进行实习。三、招聘程序招聘工作按照发布公告，参加校园现场双选会，报名，资格审查（包括成绩单），通用能力及情绪管理线上测试，面试，体检等程序进行。（一）发布公告通过江西人才人事网、北极星环保招聘网、中国环保英才网、一览环保招聘网、智联招聘以及公司官网、公众号等媒介发布招聘公告。（二）校招行程选择重点对口高校，参加校园现场招聘双选会。（三）报名应聘者需填写好《校园招聘报名表》，与相关资质证书、所获荣誉证书、各学期成绩单等扫描件作为附件一并发送至指定邮箱hr@jxhghj.com（联系人：陈经理，联系电话：18770049445）。（四）资格审查人力资源部对应聘人员进行资格审查，择优进入线上测试、面试，资格审查将贯穿招聘工作全过程。（五）通用能力、性格及情绪管理线上测试通过公司线上测试平台题库完成线上测试。性格及情绪管理测试结果合格方可进入面试。（六）面试1.面试时间：视具体工作进展情况确定。如有需要可开展线上面试。2.面试者依次回答面试问题。每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，取评委的平均分作为面试者的面试得分。（七）公示根据排名确定拟聘用人选，并进行公示。对公示过程中有举报、反映，经调查核实后，发现确有影响使用的，将及时进行调整。（八）体检公示结束后，组织拟聘用人选统一至指定医院体检，体检合格后方可录用。拟聘用人选中有体检不合格者，通知下一名体检合格后录用。（九）聘用对符合条件的拟聘用对象，按规定程序签订三方协议。三、薪酬福利薪酬待遇：公司提供区域内具有竞争力的薪酬待遇，每年根据绩效考核进行薪资档级晋升，并设置经营业绩奖、科技创新奖、总经理特别奖等。社会保险：按规定缴纳“五险一金”，公司将建立企业年金、商业补充医疗等进一步完善员工养老和医疗保障。休假待遇：实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假等休假制度。福利待遇：公司有员工餐厅，每月有餐补，通讯费、高温补贴、取暖补贴、年节、生日等工会福利以及劳保用品等，每年享受职业健康体检。有关本次公开招聘工作的具体问题，可向公司人力资源部咨询（咨询时间为工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。联系人：陈经理，联系电话18770049445，通信地址：江西省南昌市青山湖区高新五路666号创力E中心20楼江西省华赣环境集团有限公司人力资源部。
【附 件】： -
